/Tag: Mitarbeiterentsendung ins Ausland

Save the Date: Neue Seminartermine 2019

Die Expat Consult bietet in 2019 zwei neue Seminartermine zu dem beliebten Intensiv-Seminar "Mitarbeiterentsendung  ins Ausland - Steuern, Sozialversicherung und Vergütung in der Praxis" in Hamburg an. Wir empfehlen Interessierten, denen wir leider keinen Platz mehr in unserem Herbstseminar anbieten konnten, sich frühzeitig für das Frühjahr- oder Herbstseminar anzumelden. Terminübersicht: 07./08. Mai 2019 Intensivseminar: [...]

By |2018-11-28T12:59:01+00:00November 16th, 2018|Allgemein, Expatriate News-Portal, Interne News|

Update: leider ausgebucht – Intensivseminar Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Die Expat Consult GmbH veranstaltet am 28. und 29. November 2018 in Hamburg erneut das beliebte Intensivseminar „Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland". Während des zweitägigen Seminars vermitteln erfahrene Experten aus der Praxis die während des Auslandseinsatzes bedeutenden Rahmenbedingungen der Sozialversicherung und Besteuerung sowie der Expatriate-Vergütung. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele lernen die Teilnehmer, welche Fallstricke es zu [...]

By |2018-11-07T17:32:21+00:00Juli 8th, 2018|Expatriate News-Portal, Interne News|

Strengere Meldepflichten bei Mitarbeiterentsendungen in der EU

Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in ein Land der EU entsenden, müssen sich immer stärker mit den arbeitsrechtlichen Registrierungs- und Meldepflichten der einzelnen Staaten auseinandersetzen. Der Grund hierfür liegt in der  Umsetzung der europäischen Entsenderichtlinie in die nationalen Regelungen der EU-Staaten. Grundsätzlich ist die Dienstleistungserbringung innerhalb der EU frei. Um Arbeitnehmer jedoch vor Lohn- und Sozialdumping [...]

Save the Date: Neue Seminarveranstaltungen 2018

Die Expat Consult bietet in 2018 insgesamt vier neue Seminarveranstaltungen in Hamburg an. Im April und im November findet erneut das beliebte Intensivseminar „Mitarbeiterentsendung ins Ausland" statt. Zudem wird es für Absolventen des Intensivseminars einen "Praxisworkshop für Fortschrittene - Steuern und Sozialversicherung" geben. Schließlich rundet ein Intensivseminar zu dem Thema "Krankenversicherung bei Auslandsentsendung" das Angebot [...]

By |2018-03-08T13:01:37+00:00November 16th, 2017|Allgemein, Expatriate News-Portal, Interne News|

Auslandsentsendung: Übernahme der Steuerberatungskosten kein geldwerter Vorteil?

Bei der Mitarbeiterentsendung ins Ausland wird im Rahmen von Nettolohnvereinbaren häufig vereinbart, dass der Arbeitgeber die Steuerberatungskosten für den Mitarbeiter übernimmt. Dieses führte bislang für den Arbeitnehmer zu steuerpflichtigem Arbeitslohn. Das FG Rheinland-Pfalz hat nun mit seinem Urteil vom 21.12.2016 - 1 K 1605/14 die Auffassung vertreten, dass in der Kostenübernahme ein eigenbetriebliches Interesse [...]

By |2017-10-11T12:13:08+00:00September 20th, 2017|Allgemein, Internationale Steuern|

China erleichtert Arbeitsvisa für Absolventen mit Master-Abschluss

www.fotolia.de #80277672 | Urheber nikonomad Laut einer Mitteilung des Ministry of Human Resources and Social Security of the People‘s Republic of China (MOHRSS) vom 6. Januar 2017 dürfen ausländische Absolventen mit Master-Abschluss chinesischer oder "bekannter" ausländischer Universitäten direkt nach ihrem Studiumabschluss ein Arbeitsvisum (Z-Visum) für China beantragen. Bislang war für die Beantragung der [...]

By |2017-02-06T21:50:19+00:00Januar 26th, 2017|Expatriate News-Portal, Visa und allgem. Länderinfos|

Konkretisierung der Nachweispflicht bei steuerfreiem DBA-Arbeitslohn

www.fotolia.de, #132668592 - 3d design of Tax Concept. © bluebay2014 Nach einem Urteil des Finanzgerichts (FG) Köln vom 16.06.16 (Az. 13 K 3649/13) wird ein im Ausland bezogener DBA-Arbeitslohn nur noch dann von der inländischen  Besteuerung befreit, wenn die Minimalvoraussetzung erfüllt wird. Als Minimalvoraussetzung gilt ein Beleg, dass der konkrete Steuerbetrag tatsächlich abgeführt [...]

By |2017-02-06T21:50:19+00:00Januar 23rd, 2017|Allgemein, Internationale Steuern|

Österreich: Freiwillige Pensions-Weiterversicherung bei Entsendungen möglich

www. fotolia.de #86154713 | Urheber: luzitanija Mit Inkrafttreten des Sozialrechtsänderungsgesetzes 2015 (SRÄG) ist das Bestehen einer ausländischen Pflichtversicherung für eine freiwillige Pensions-Weiterversicherung in Österreich nicht mehr schädlich. Bislang war eine freiwillige Pensions-Weiterversicherung im Rahmen der inländischen Pensionsversicherung in Österreich nicht möglich, wenn eine ausländische Pflichtversicherung in einem EU-, EWR- oder Abkommensstaat vorlag. Denn nach [...]

By |2018-11-28T12:46:56+00:00September 22nd, 2016|Internationale Sozialversicherung|